Private i velferden

Lavere fravær i mer enn ti år

Versto Storsletten svarer.

Aslak Versto Storsletten

Publisert: 26. oktober 2025

Etter å ha skrevet i Klassekampen (8. oktober) om hvordan sykefraværet er systematisk lavere i private enn i offentlige barnehager, har jeg fått to svar. Ingen av svarene viser seg virkelig nysgjerrige på hvorfor dette kan være tilfellet.

Odd E. Rambøl (17. oktober) mener det utelukkende skyldes at den ideelle delen av sektoren trekker sykefraværet i hele den private delen av sektoren ned. Det er mulig at de ideelle barnehagene har lavest sykefravær. Men ifølge NOU 2024: 17 Kommersielle og ideelle aktørers rolle i fellesskapets velferdstjenester, er en betydelig mindre andel enn halvparten av de private barnehagene ideelle. Hvis de kommersielle barnehagene er så forferdelige som Rambøl vil ha det til, må de ideelle være helt eksepsjonelt gode på lavt sykefravær, dersom de skal klare å dra gjennomsnittet i hele den private delen av sektoren så mye ned. Når Rambøl kommer med slike påstander, burde han derfor ha bedre bevis enn at offentlig statistikk ikke gjør et tydelig nok skille mellom ulike private barnehager.

Elin Myrekrok (22. oktober) mener lavere sykefravær hos private skyldes at de har yngre ansatte. Men ifølge SSB er det aldersgruppen 25–39 år som er den gruppen med høyest sykefravær i barnehagenæringen i 2025, noe som ikke har vært tilfellet tidligere. Siden 2022 har det variert hvilken aldersgruppe som har hatt det høyeste sykefraværet, mens det før 2022 økte med alderen. Så er det litt flere yngre lønnstakere i private barnehager, men sykefraværet var høyere i offentlige barnehager for alle aldersgrupper i 2025. Alder alene kan altså ikke forklare forskjellene i dag.

I 2010 var sykefraværet i offentlige og private barnehager likere. I årene etter har det generelt sett vært vesentlig lavere hos private. Det er en sammenhengende trend over mer enn ti år at sykefraværet er lavest i private barnehager. Det er nærliggende å tro at dette, blant annet, kan ha en sammenheng med sterkere søkelys på arbeidsmiljø og sykefravær i private barnehager.

At det kan være hardt å jobbe i barnehage, er det uansett ingen tvil om. Alle ansatte i barnehagesektoren fortjener en stor takk.

Teksten er publisert i Klassekampen 24.10.2025.

Relatert

Kristin Clemet

Produktiviteten er viktig

I Klassekampen 16. januar skriver Arne Helge Øverjordet at jeg, i en artikkel jeg skrev 14. januar, gjerne vil «gi et dårlig inntrykk av produktiviteten i Norge». Han gjengir meg også upresist.

Økonomisk politikkØkonomi og velferd

Per Christiansen

EU og økonomi

DOBBELTBREV nr. 93

EU-samarbeidet er i utgangspunktet et markedssamarbeid. Dette er fortsatt kjernen i EU, og omfatter i dag også en felles valuta og koordinering av økonomisk politikk. Men nærmere samarbeid på andre saksområder spiller en stadig viktigere rolle. Dette påvirker markedssamarbeid direkte og indirekte og fremmer en bredere politisk integrasjon mellom medlemsstatene.

Økonomi og velferdEU og EØS

Kjetil Wiedswang

USA tar Grønland. Hva så?

Et selvstendig forsvar har vært en europeisk drøm siden 1950-tallet. Trumps Grønland-planer kan tvinge det frem. Norge kan havne i atlantisk klemme.

InternasjonaltForsvar og sikkerhetEU og EØS

Kristin Clemet

Skurdal jukser eller misforstår

Å bedre produktiviteten i offentlig sektor, og sørge for effektiv ressursbruk, er et av de beste tiltakene vi kan gjennomføre for å få regnestykket til å gå opp.

Finanspolitikk og offentlige utgifter

Kristin Clemet

Norsk økonomi: Er den så sunn som vi tror?

La meg nevne noen mulige problemer som kan følge av den enorme rikdommen Norge har.

Økonomisk politikkFinanspolitikk og offentlige utgifterNæringspolitikk

Kjetil Wiedswang

Europaunionen blir stadig tettere fordi alternativet skremmer

Nasjonalkonservative partier som vil svekke EU, vinner velgere. Men Europa beveger seg motsatt vei.

PopulismeEU og EØS